チャレンジが成長を促進してくれると感じています
川口剛司47歳/入社10年目
クマガワに入社を決めた理由を教えてください。
前職は全く違う業種でしたが、クマガワに知人がいたこともあって、声をかけてもらい、入社しました。
現在、担当している仕事について教えてください。
受注品の見積もりを作ったり、製品に使用する部品の発注や、工場で人手が足りないところをサポートしたり、現地で工事を行ったり、何でもします。
また人員の配置を決めるなど、チームの全体をみながら、進行を管理しています。
仕事の魅力や醍醐味を教えてください。
弊社では大小さまざまな焼却炉や加熱炉を製作しています。
製品を現地へ設置した後は、メンテナンスや修理も担当しています。
メーカーとしての弊社ブランドの製品だけでなく、トップメーカーの製品も手掛けます。
大小いろいろなプロジェクトが同時進行しており、長いものでは納品までに1年くらいかかるものもあります。
仕事を完成へと導く間では、図面を描く人と現場、現場とお客様といったいろいろなやり取りが生じます。
それをひとつのチームとして機能させて、ゴールへ向かうことにやりがいを感じます。
クマガワのよいところを教えてください。
各部署間の連携がよく、ワンチームで信頼して仕事ができるところです。
普段はそれぞれの仕事に徹していますが、問題などが生じた時には、一気に結束して解決できるところに、クマガワの看板を背負って仕事をしている誇りを感じますね。
また業務に必要な資格は、正しい知識を身につけれるように取得させてもらえるのもいいところです。
資格取得に関するサポート体制は万全です。
我流より、外部できちんと基礎を学ぶことで、正確な仕事ができるようになりますし、結果的にミスが少ないクマガワブランドにつながっていくと思います。
お得意様に伺って納品している機械のメンテナンスや修理をすることもありますし、他社の現場へ出張することもあります。
そういった時に「クマガワの人なら安心して仕事を任せられる」という信頼を育てていきたいと考えています。
クマガワはどんな会社ですか？ 社内の雰囲気を教えてください。
社員にどんどんチャレンジをさせてくれる会社です。
若い人は失敗することもありますが、ヒューマンエラーは仕方がない。
それを恐れずにチャレンジさせてもらえる風土があります。
チャレンジが成長を促進してくれると感じています。
社長はどんな人ですか？
社長は70代ですが、いつも元気でチャレンジ精神にあふれる人です。
若手を積極的に登用し、仕事へのモチベーションを高めてくれますね。
仕事で印象に残っているエピソードを教えてください。
私はどんな案件でもいつも挑戦し、最高を求めています。
お客様からの合格点で満足するのではなく、お客様が想像している少し上の仕事をすることが信頼や次の仕事につながると思っています。
そういう意味では関わった全ての仕事が印象的ですね。
よくある1日のスケジュールを教えてください。
就業時間中、1日のスケジュールが決まっているわけではありませんが、打合せやお客様対応、見積もり作成、工事の調整などを行っています。
休日は何をしていますか？
子どもががんばっている野球のサポートや試合の応援が多いです。ゴルフも行きます。
今後の目標や夢を教えてください。
多くの人との関りを広げ、今、弊社が持っている技術やコネクションを活かして、新しい事業にチャレンジしてみたいですね。
企業に拡がりが生まれますし、目先が変わることで、若い人たちのモチベーションを高めることもできるのではないかと考えています。
クマガワで一緒に働きたい人のイメージを教えてください。
ウソをついたり、ごまかしたりしない人ですね。
クマガワのメンバーは表裏がなく、正直な人が多いんので、雰囲気が同じ人がいいですね。
クマガワにこれから入社を希望される方にメッセージをお願いします。
ときどきインターネット上の地図を使って、弊社が手掛けた大型の焼却炉などを衛星写真でチェックすることがあります。
弊社製品は衛星写真からでもはっきりわかるくらい大きいことが多く、規模の大きな仕事ができることはやりがいのひとつだと思います。
また仕事を通して身に着ける技術は、DIYなど生活の中でも役に立つことが多いです。
製品の構造を理解できるので、家にあるものを結構何でも修理し、家族に喜ばれることがあります（笑）。
身に着ける技術は自分のものになります。仕事を通して、技術をを身につけましょう。